4月に新卒として入社いたしました、SKです。

皆さん、「ハラハラ」と聞いて、何を思い浮かべますか？
ハラハラドキドキする映画のワンシーンなどを想像する方が多いかもしれません。

調べてみたところ、
１．成り行きや未来の出来事が気になり、気をもむ様子。
２．小さく軽い物が連続して落ちる様子。
を表すオノマトペとありました。

でも最近、ビジネス界隈で耳にするのは、全く別の「ハラハラ」。
それは、「ハラスメント・ハラスメント（通称：ハラハラ）」です。

ハラスメント・ハラスメントとは、上司の正当な指導や注意に対して「それってハラスメントですよね？」と過剰に主張し、
職場を混乱させてしまうこと。

「厳しいことを言って嫌われたくない」「ハラスメントと言われるのが怖くて、踏み込んだ指導ができない」
そんな風に、現場のマネジメント層が“ハラハラ”してしまっている。そんなネットニュースを目にしました。

僕は今年、新卒としてこの業界に飛び込みました。
正直に言うと、上司や先輩からの指摘には、たまに「ハラハラドキドキ」します（笑）。
でも、それは指摘を恐れているからではなく、「自分の未熟さに気づかされる」からです。

会計の世界は、1円のズレが命取りになることもある厳しい世界です。
もし僕になにか気になる点がある時に、「ハラスメントになるから」と先輩が指摘せずに飲み込んでしまったら……。
それは僕の成長を止めるだけでなく、何より大切なお客様に不利益を与えてしまうことになります。

成長していくためには、時には耳の痛いフィードバックも必要だと個人的には思います。
それを「ハラスメント」と切り捨てるのではなく、「成長させてくれているのだ」と捉えられる関係性。
そんな、お互いにリスペクトがある職場でありたいな、と新人ながらに感じています。

「お互いにリスペクトがある温かい環境で、しっかりと成長したい！」
新しい挑戦に「ハラハラ」ではなく「ワクワク」できる仲間を、お待ちしています！

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