こんにちは！
今年２月に中途入社しました、入社4カ月です！
私は入社時、
下の子が保育園、上の子は小学校中学年という事もあり、
「時短」で勤務をしています。

実は、前職ではフルタイムで働いていたので、
資産税務相談センターでの面接までは
フルタイムで働くことを考えていました。
しかし、面接を受けていく中で「時短勤務」を選択しました!!
今回は、その経緯を少しお伝えしたいと思います。

前職は営業職で、
お客様の都合に合わせて平日遅くまで
＆土日祝も仕事、
家族との時間にも業務携帯を常に確認し対応するという状況でした。
子供が小さいうちはなんとかごまかせていましたが、
次第に物事が分かるような年齢になると
平日の朝
「ママは今日もお仕事で遅くなるの？延長保育なんでしょ。」
休日の朝起きてすぐ
「ママはどうせ今日もお休みじゃなくてお仕事なんでしょ。」
と、言われるようになりました…
（母親失格ですよね…）

親が仕事をしていると、
メリット＆デメリットが色々あると思います。
メリットの一つとして
「親の都合（出退勤）に合わせて子供も生活するには、
子供自身でやらなければいけない事が多々あり自立につながる。」
という面もあるかなと思います。

デメリットとして（我が家の場合）
「子供自身が背伸びをしながら頑張ってくれている。
親にまだまだ甘えたい、
そばにいて欲しい、
話を沢山したいと思う（それを素直に言葉で伝えられない）時期に、
その時間を十分に作ってあげられない。
それもあってか、
子供の様々なトラブルにつながったり、
家族間もギクシャクしてしまう…」

家族をそんな状況にしてしまっている、
自分の働き方に何度も何度も後悔していました…

そんな時に受けた資産税務相談センターの面接で、
まるで私の心を見透かされているかのように
「自分や家族を大切にする働き方を推奨している」
「自分が幸せでないと、家族もお客様も幸せにできない」
という言葉に胸を打たれ（面接中なのに泣いてしまいそうでした）
「この会社であれば家族を犠牲にせず、
自分自身も成長できる働き方ができる!!
ここで絶対に働きたい!!」
と感じ、
その後御縁があり入社して「時短勤務」を選択することができました。

この「時短」での働き方のおかげもあって、
今は子供達とのなにげない会話の時間も増え、
土日は家族としっかり向き合って過ごすことができているので、
子供のトラブルも家族間のギクシャクも減って笑顔の時間が増えています♪

子育てや介護、
人それぞれの状況にあった働き方について、
相談にのって認めてくれる会社ってステキですよね☆