入社7年目、総務・経理を担当しています。
5月に育休から復職し、
初めて時短で勤務しています。

お休みの間に雰囲気が変わっているのかな…
という不安もありましたが、
そんな心配は無用、
温かく迎えてもらえました。

小さい子どもがいると、
急な体調不良で予定変更を余儀なくされる事がしばしばあります。
子どもが2人になった分、
その回数も増えるはず…。
今まで以上に情報共有が重要になってきそうです。

私たちの会社では、
「LINE WORKS」というコミュニケーションツールを使っています。
直接話せない時や、
備忘としても活用しています。
また、スケジュールは全員が見られるようになっています。
何をいつやる予定で、
その締め切りはいつなのかまで登録しておくことで、
他の方も状況を知ることができます。
これらのツールを活用して、
急なお休みでも、
できるだけ自分もまわりの方も困らないよう工夫をしています。

ツールの話をしましたが、
コミュニケーションは直接話すのが一番！
と考えています。
子どもの有無関係なく、
いざと言う時に助け合える関係をつくっていけたら、
と思っています。